<form id="xeyuw"></form><sub id="xeyuw"></sub>

    <nav id="xeyuw"><table id="xeyuw"></table></nav>
      1. <sub id="xeyuw"><listing id="xeyuw"><small id="xeyuw"></small></listing></sub>
        您好,欢迎访问安法网!安法网提供的法律咨询服务!安徽创善律师事务所
        • 咨询服务热线:400-967-0551
        • |
        • |
        联系我们

        通过以下方式联系安法网(安和法律)
        电话:0551-65542189
        网址:www.vspoon.com
        地址:合肥市北二环与四里河路交叉口汇银广场1栋1306

        您当前的位置: 网站首页 > 经典案例

        工伤劳动者别哭,法律为你撑腰

        发布时间:2019-04-25 15:43:41    阅读次数:

        我国经济的高速发展离不开每位劳动者的辛勤奉献,劳动者理所当然享有相关权益,受到有关劳动法律法规的?;?。但天有不测风云,劳动者过程中可能会遇到各种各样的人身伤害,遭遇工伤事故。相对于用人单位而言,劳动者处于明显弱势地位,现实中屡屡发生劳动者工伤维权艰难的案例。因此,每位劳动者都应当懂得运用法律?;ず戏ㄈㄒ?,在不幸遇到工伤时更要果断拿起法律武器维权。

        案情回顾

        王某是广州市某外卖公司的员工,某天在骑单车去公司上班的路上不慎与一辆小汽车发生剐蹭摔伤造成骨折,经交警部门认定小汽车驾驶员负事故全部责任。王某向公司请假后提出工伤认定申请,没想到公司方以王某摔伤属于自身过错、与工作职能无关为由拒不承认王某属于工伤。经查,王某刚入职一个多月,虽然签订了劳动合同,但公司并未给其购买社保。王某不服,遂到当地劳动监管部门上访。

        以案说法

        我国《工伤保险条例》第14条明确规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,王某是在上班途中遇到的交通事故,而且是对方负事故全部责任,依法认定为工伤。而王某所在的公司认为由于王某个人过错导致身体受伤,与工作职务无关,也不能作为否认工伤的依据。只要劳动者没有出现三种法定的否定工伤情形,就应当依据有关法律条文予以认定工伤。

        温馨提示

        广大外来务工人员一定要有劳动风险防范意识。外来务工人员出外务工时要记得及时与用人单位签订劳动合同,并要求用人单位购买社保。如果用人单位拒不签订劳动合同,或者签订劳动合同却不购买社保的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报,社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理。如果不幸出现工伤事故,劳动者及其家属要有证据保全意识,在第一时间内收集固定相关证据。


        在线咨询
        法律援助
        法律咨询
        法律顾问
        扫一扫二维码
        关注安法网官方微信
        博马论坛平特一肖-不连错平特一肖公式-财富玄机一肖中特